賦能成長，蓄勢前行——記子公司實驗室主任總部學習之旅
2022-08-30
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為貫徹落實集團董事長兼總裁黃春波和高級副總裁裘宇容對于加強子公司實驗室賦能工作的指示與要求，8月21-27日，集團臨檢管理中心組織長沙、遼寧、重慶三家子公司新上任的臨檢實驗室主任到廣州開展了為期一周的培訓與交流活動，并為他們量身定制了專項培訓計劃。
培訓期間，通過現(xiàn)場交流與培訓，長沙華銀康袁宏主任、華銀康遼寧公司李海逸主任和重慶華銀康童春玲主任全面了解了集團臨檢中心實驗室的運營管理、合作共建實驗室業(yè)務模式、質量管理中心的職能職責、各相關職能部門的管理構架與要求。他們深入到廣州臨檢各專業(yè)組、核酸實驗室、微生物組、產品線各項目部等實驗室現(xiàn)場，學習借鑒各實驗室具體運作流程與要求，了解各個高新檢測技術平臺特點與開展的項目等，為今后開展子公司實驗室工作打下良好的基礎。
集團各個職能部門及廣州各實驗室相關負責人也熱烈響應賦能培訓與學習交流需求，傾囊相授，耐心答疑解惑，甚至還毫無保留地分享了實驗室運營與管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
三位實驗室主任全情投入，在深入學習交流的同時，深深感受到華銀康的平等、向上、真誠、專業(yè)的文化氛圍，體味到華銀康大家庭的溫暖。
長沙華銀康 袁宏主任
此次培訓交流使我們的目標更明確，方向和思路更清晰，也使我們在日常工作中少走彎路。有集團賦能的大力支持，我們壓力雖大，但信心更足。
華銀康遼寧公司 李海逸主任
通過這次賦能學習，為我們子公司臨檢實驗室各項業(yè)務工作的開展指明了方向，同時也拓展了我們的工作思路。我們有信心在做好自己工作的同時，配合銷售、市場做好業(yè)務拓展工作，也對公司的發(fā)展前景充滿希望。
重慶華銀康 童春玲主任
親眼見證了公司的雄厚實力，開拓了眼界。尤其在臨檢實驗室收益頗豐，通過漆主任對多年來在第三方實驗室管理經(jīng)驗的分享和交流，給我以后的工作開拓了思路。有了集團臨檢管理中心和總部作為靠山，我有信心帶好我的團隊，并配合好各個部門讓我們子公司的業(yè)務突飛猛進。
“實驗室主任培訓”為臨檢管理中心向子公司實驗室賦能項目之一。我們很欣慰地看到三位新上任的實驗室主任收獲滿滿，對今后各自工作開展充滿了希望和信心。
后續(xù)我們將以制度的形式形成實驗室主任定期交流培訓的機制，擇機適時組織各個實驗室主任開展線下集中培訓和交流。并持續(xù)開展更多的對實驗室的賦能工作，包括實驗室培訓課程體系搭建、集團專業(yè)技術組技術交流、報告單自動審核功能開發(fā)等，賦能各個子公司實驗室的成長。
集團臨檢管理中心將與集團其他職能部門一起，牢記集團使命，不做遠程遙控指揮的甩手掌柜。我們將走近一線，為子公司提供更多的支持與賦能，共同為廣大客戶提供更專業(yè)、更優(yōu)質的服務！
